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地 址:杭州市莫干山路2168号
电 话:0571-98765432
联系人:杨军(经理)
手 机:15887654321
网址:www.aaaa.com
邮 箱:bos@mail.com

1 客户面临的挑战

a
、新员工进入新公司,面对众多焦虑和压力,无法迅速进入熟练的工作状态。

b
、新员工启动成本增加,员工流动率高。

c
、新员工对企业价值观和文化认同度差,工作态度消极。

 


2 我们提供的服务

入职培训计划包括如下信息:

1
)公司的整体信息,通常由负责人力资源开发的员工提供;包括公司总体概况、关键政策和程序、公司目标和战略;

2
)工作紧密相关的信息,通常由新员工的直接上级主管提供;包括部门或工作小组的功能、工作职责和责任、政策、规则、程序、部门参观,以及部门成员介绍。

3
)提供公司薪酬和福利政策信息,并安排填写薪酬和福利表,以使员工知道他们应该得到的薪酬和已参加的福利计划。

4
)提供引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们更好地理解各种不同的工作如何与整个部门相配合,以及各部门如何与整个组织相协调。培训中还讨论工作流程、协调等事宜。最后,解释实际的工作场所布局,包括办公日用品的存放、各种设施、紧急出口和其他非常规的特征。

5
)培训结束后,平凉时美会定期会对新员工进行跟踪回访,以了解新员工入职培训的效果,及时发现并反馈问题,降低人才流失率。必要时进行系统的评估考核。