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人事代理概述
作者:管理员    发布于:2013-07-04 15:19:32    文字:【】【】【

人事代理是指由专业的人才服务公司,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供社会保险收缴及支付、人事档案管理、代理发放工资等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。  
      人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、保险关系等委托管理,也可单项委托管理。

我公司根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和北京市有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务。人事代理与用人单位的关系为:劳动主体为用人单位,劳动合同由用人单位签署,用人单位将人力资源工作中较为繁琐的人员调出调入手续、招工手续、法定保险缴纳、相关人事关系管理等环节委托我公司办理,集中精力从事人力资源部门的核心业务,从而最大限度的提高管理效率。
        人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有活动都要求以最低的成本取得最高的收益,人事代理通过专业、优质的人事服务,满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理,将有利于企业形成科学、较为规范的现代企业人事管理制度。