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劳务派遣服务流程
作者:管理员    发布于:2013-07-04 15:17:53    文字:【】【】【

1. 用人单位向平凉时美人力资源公司提出申请,并说明对所需员工在学历、性别、年龄、能力、时间等方面的具体要求。
2.
我公司针对企业需求,依据企业形态、人员条件、需求人数和需求时间,从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的员工。
3.
我公司根据企业需求量身定制相应的员工派遣配套措施等初步提案,并与用人单位协商和修订。
4.
我公司与用人单位签订合约并确认用人单位与我公司的关系,同时规定劳务人员的身份、出租时间、应遵守的规则、租金数额以及交付方式等。

5. 派遣公司与劳务人员签订《劳务派遣劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务派遣聘用协议》,双方申明有关其工作的各项规定。
6.
在派遣期间,由我公司承担被劳务人员的培训、福利、工资、工伤事故、劳动纠纷等一切与雇主有关的责任。用人单位与我公司签订用工劳务协议。
7.
合同期满,平凉时美人力资源公司百解除与用人公司的一切合约、劳务人员回到我公司等待接受新的派遣。也就是我公司同劳动者签订劳动合同,由用人单位负责对劳动者的考核,我公司根据考核结果对劳动者发放工资。包括:招聘、甄选、录用、建立档案、薪酬福利等;